MEI OU CLT? SAIBA A MELHOR OPÇÃO!
MEI ou CLT: Qual a melhor opção para você?
Milhões de brasileiros se questionam diariamente: continuar na CLT ou se tornar MEI? A resposta não é simples e depende da sua análise individual. É importante lembrar que, embora possível, trabalhar como MEI e ter carteira assinada simultaneamente pode ter consequências, como a perda do seguro-desemprego em caso de demissão, desde que o faturamento do MEI seja de, pelo menos, um salário mínimo.
Analisando os cenários:
De MEI para CLT: Se sua renda como MEI é instável ou insuficiente para manter sua família, um emprego com carteira assinada pode ser a solução. Ele oferece segurança financeira, permitindo que você continue com seu negócio paralelamente. Porém, se o MEI garante seu sustento, não há necessidade de mudar.
De CLT para MEI: Antes de largar seu emprego para se dedicar exclusivamente ao MEI, tenha cautela. Não tome essa decisão baseada em um bom mês de vendas. Aguarde alguns meses, construa uma reserva financeira e avalie a consistência do faturamento do seu negócio. Lembre-se: ao deixar o emprego, você perde o direito ao seguro-desemprego (considerando faturamento suficiente). A insegurança financeira inicial do empreendedorismo pode ser um grande risco para sua família. Considere contratar ajuda temporária para seu negócio ou esperar o momento ideal.
MEI ou CLT? A decisão definitiva:
A CLT garante os direitos trabalhistas previstos na legislação, incluindo a estabilidade de um contrato por tempo indeterminado. Se possível, concilie o empreendedorismo com seu emprego até que o MEI gere renda confiável.
Analise sua situação financeira, compare seus ganhos atuais com o faturamento do MEI, crie uma reserva de emergência para pelo menos seis meses e, somente então, tome uma decisão consciente. Evite decisões impulsivas ou influenciadas por terceiros. O MEI oferece benefícios previdenciários, mas a renda depende diretamente das vendas. Paciência, planejamento e uma reserva financeira são seus melhores aliados.
